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| 外部受講生を含めると、全くの未経験者を1000名以上育成し、ITプロフェッショナルを数多く輩出しています。
あなたもこの研修を経て、成功への第一歩を一緒に踏み出しましょう。 |
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皆さん、初めまして。Tech Fun 株式会社 新人研修責任者の堀切と申します。研修の内容や、指導方針についてお話いたします。
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－プロフィール－
米国コロラド大学 デンバー校 物理学科卒業。
システム開発会社にて、オープン系プログラマー・SEとキャリアを重ね、得意の英語力を活かして、ITコンサルタントとして、
大手商社の海外支店への基幹業務システム導入プロジェクト参画し、成功に導く。
その後、代表取締役の笠井とともに、株式会社ウィルブレインズ（旧社名）を設立し、現在は取締役を兼務しながら、当社直営のITスクール Tech Fun の運営と新人教育に従事。
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■ 研修期間や時間について |
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入社初日は入社手続きやガイダンスなどで半日くらいかけた後、早速研修に入ります。
カリキュラムは2ヶ月間が標準となっています。朝9:30スタートで、定時は18:30ですが、研修期間中は集中して勉強できるまたとないチャンスなので、
やる気のある人は平日は連日21:00くらいまで残ったり、土曜日も自主的に出てきて頑張っています。そんな頑張りに、私も当然応えていきたいので、
最後まで付き合っています。
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■ 研修中の雰囲気について |
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モチベーションが高く、皆貪欲に学習しています。社長を筆頭に、皆ビジネス意識が高い人材が集まっているので、
自然と研修は単なる「お勉強」ではなく、「仕事」という意識でトライしています。
また、研修後のキャリアプランを明確にしているので、最後まで気を抜くことなく、貪欲に食らいついてくるので、
私も体当たりで指導していますし、いつでも真剣勝負で接しています。
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■ 事前のスキルについて |
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当社の新人研修は、未経験者でもスキルアップできる内容になっています。従いまして、特別な前提知識は不要です。
但し、決して「楽」な研修ではありませんので、最後まで諦めずに「努力」を重ねていける強い気持ちがなければ、
やり遂げることはできないでしょう。
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■ 指導方法について |
研修は当社直営のITスクール Tech Fun で行います。もちろん、研修費用などは一切いただきませんので、ご安心ください。
それどころか、当社は研修期間中も満額給料（月額25万円）をお支払しています。
要するに、新人の皆さんの最初の仕事は、Tech Fun で研修を受け、内容を全て習得することなのです。
話がそれましたが、Tech Fun の指導方法について説明すると、何と言っても最大の特長は反復学習＋個別指導です。
当社の新人さんにも同様の手法で指導していきます。各個人の能力や成長曲線には大きく差異があります。
それを一律に学校のクラスのような授業を行っても、ついていけない人や、遅いと感じる人が必ず出てきてしまいます。
完全に個人ごとに別スケジュールを作成して指導をしています。また、カリキュラムは自然と反復学習をして、
習熟度を深くするように作成されているため、ただなぞっただけの研修ではなく、本物の実力が身につくものとなっています。
反復学習＋個別指導は、当社独自の指導方法であり、短期間で成果を上げるには最高の手法です。
ですから、当社の新入社員は皆優秀だと、お客様からご評価をいただける訳なのです。
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■ 未経験者へ一言 |
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誰でも最初は『未経験』です。業界でも最高のカリキュラムと指導方法であなたを育成していきます。
誰よりも『努力』をすることに自信のある方。是非当社で一緒に頑張りましょう。ご応募お待ちしております。
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研修担当者からのメッセージ
