H.O. | 社員紹介 | Tech Fun採用サイト

今までの経歴を簡単にご紹介ください。

塾講師として、教科指導、校舎運営、講師育成を行いつつ、中学受験部の部門責任者として業務を行っておりました。
Tech Funには、未経験者として入社しましたので、2ヶ月の研修後（当時は2ヶ月でした！）、研究開発系のプロジェクトにアサインされました。そこで約2年経験した後、IT教育サービス部門に異動となり、法人向けのIT研修サービスを担当していました。

現在は某格安SIMの顧客管理、開通業務のシステムの保守及び輻輳するプロジェクトの管理を行っています。

今のポジションを目指すきっかけを教えてください。

IT教育サービス部門を担当中に、Javaをメインとした開発の実務経験が少なかったため、しっかりとした開発経験を積みたいと思い、事業統括（当社の組織で、プロジェクトや人材の配置を横断的に管理する部門）に伝え、Javaメインの現場へ配属となりました。
そこで基本的な技術力を養った後は、マネジメント側の方が興味が高くなったため、今のポジションを目指すきっかけとなっています。

現在の職務内容について、教えてください。

保守作業をメインに実施しながら、輻輳するPJの管理やスケジュール調整、お客様とのやりとりを行っています。
一つひとつのPJ成功を積み重ね、お客様から信頼を勝ち取り、保守業務から新規PJの獲得へとつなげていき、チーム体制を発展することに貢献しています。

このポジションの難しさとやりがいについて、教えてください。

お客様やメンバーとの認識齟齬が発生しないようにするための連携や調整を難しく感じています。
ただ、その調整がしっくりハマり、リリース・運用まで達成できた時は、毎回ホッとしつつ、ここのためにやってきたんだなと感じることができます。

今後チャレンジしてみたい仕事やプロジェクトはありますか。

元々、IT教育サービスから実務経験を積みたく、現在のPJへの配属を希望したのですが、その経験をIT教育サービスに還元してみたいという気持ちは持っています。
ただ、まずは自分のマネジメント力をもっと磨き、現在のお客様からさらなる信頼を勝ち取り、チームの拡大に大きな貢献を残してからだとは思っています。
(もちろん管理は大変になりますが、その管理者の育成にも携わっていければと。)

Tech Funで働きやすい、と感じるのはどんなところでしょうか。

チーム制の中で、ある程度自由度高く業務を遂行できることに働きやすさを感じています。また、チームメンバーやカラーにも依るかとは思いますが、上長への連携もスムーズにやりとりができることも良い点です。

このポジションを目指している方に一言お願いします。

マネージャーという言葉だけを聞くと「管理」ということが頭に浮かびますが、根底に「技術」が必要になると思っています。
また、在宅ワークが増える中、不足がちなコミュニケーションをカバーするため、積極的に声を掛けていくことが重要かと。
マルチタスクになるため、視野の広さとバランスを意識していきましょう。

「ある日の1日」を教えてください。

09:30～　業務開始、朝会準備
10:00～10:30　朝会、タスク管理
10:30～12:00　担当タスク（保守業務、PJ管理）
12:00～13:00　昼休憩
13:00～14:00　担当タスク（保守業務、問い合わせ対応、PJ管理）
14:00～17:00　先方との打合せ（オンライン）
17:00～18:30　担当タスク（保守業務、問い合わせ対応、PJ管理）
18:30～19:00　タスク整理、保守業務まとめ
（19:00　業務終了）