企業理念
代表者メッセージ
2023年3月31日に2022年度（第17期）を無事に終え、2023年4月1日より2023年度（第18期）を迎えることができました。 この場を借りて全てのお客様、社員と社員の家族、関係各位に感謝申し上げます。
2022年度は、長引くロシアとウクライナの戦争による影響で、穀物やエネルギー価格高騰を中心に、世界的に急激なインフレが進んだ年となりました。またこれにより、スタグフレーションが懸念され、米国における金融不安もあり、先行き不透明な経済情勢が続きました。
2023年度も不確実性が高い経営環境が続くと考えられますが、当社においては、注目度の高いDX領域における強みをさらに増していくことで、着実に成長・発展を遂げていく所存です。当期は特に以下のサービス領域に注力していきます。
クラウドに精通したエンジニアが当社には多数在籍しており、特にAWSの標準サービスを活用したアプリケーションの開発において多くの実績があります。また、モダンアプケーションを強く意識したアーキテクチャ構成を標準化し、品質と生産性を両立したSIサービスを提供してまいります。そして、お客様に伴走しながら課題を解決していくITソリューションパートナーとしての信頼を強固にしていきます。
もはや、データの利活用は、業種業態問わず、事業の成長に不可欠と言えるでしょう。当社においては、お客様のデータ利活用の本質的ニーズの理解とそれに対応するデータ構造を設計した上で、データ収集、データ整形、データ蓄積/統合、データ加工、データ分析、データ可視化、そしてデータのさらなる利活用の提案に至るまで、お客様のビジネスを加速するデータマネジメントサービスを提供していきます。
Tech Funでは昨年度末に、AIによる要員の最適アサインによってプロジェクトを成功に導く、独自の自社Webアプリケーションサービスである、「HR Luck」の提供を開始しました。 プロジェクトの成否は、プロジェクトと人材のマッチング度が大きく影響します。正確に言えば、「プロジェクトにおけるポジションが求める人材のスキル」と「人材が保有するスキル」のマッチングです。 大手IT企業でも、このマッチングを「空いている要員でとりあえず埋める」、「何となくの勘やフィーリングでアサインする」としている場合も珍しくありません。これではプロジェクトのトラブルは尽きなく、人材配置は後手に回り、成功への道のりは遠のくばかりです。
HR Luckは、AIによるプロジェクトのポジションと人材のスキルのマッチングで、最適な要員配置を実現し、プロジェクトを成功に導きます。 そして、このHR Luckの市場投入により、IT業界のプロジェクトと人材のミスマッチを減少し、プロジェクトの成功率を高めていくことで、IT業界全体のプロジェクト品質の向上に寄与していきます。
Tech Funは、2023年度もお客様の事業価値を高めるITサービスを提供し、世の中に光を照らしていきます。
2023年4月
Tech Fun株式会社
代表取締役兼CEO
笠井 達也
企業理念
Tech Funは、自らをITサービスプラットフォームと位置付け、ITの力で世界をもっと楽しく豊かにします。
誰もが楽しめ、人生が豊かになるITサービスを適正な価格で提供し、すべての人がITの恩恵を享受できる世界の実現を目指します。
〜「適正な価格」の意味〜
「適正価格」の前提として、ビジネスにおける全ての活動は「誠実」さに基づくべきである、と私たちは考えます。VUCAの時代ではさまざまな価値観やビジネスモデルの変化が激しく、スピード感を持って柔軟に変化していく必要がありますが、変わってはいけないものもあります。
その代表的なものが、「誠実」さだと考えています。どんな状況でも「誠実」であるべきという考えの下、私たちは判断し行動しています。
もちろん、売上・利益はビジネスにおいて非常に重要な要素ではありますが、自らの売上や利益ばかりを優先すればお客様に対して「誠実」さを欠くこととなります。お客様に提示する金額は提供するサービスの対価であるべきですから、サービスと価格がフェアな関係でなければなりません。
Tech Funが考える「適正価格」とは、お客様からいただく対価より少し上をいく高付加価値サービスの提供が前提となります。そうすることで初めてお客様に「ありがとう」と言っていただけるのではないでしょうか。
行動規範
- 「これは面白い」と言われる発想力を持ち続けます。
- 「これはすごい」と言われる技術力を磨き続けます。
- 「ありがとう」と言われるサービスを提供し続けます。