Tech Funでは、自社運営のITスクールを通じて15年以上にわたりノウハウを蓄積してきました。この豊富な経験を活かして生まれた研修プログラムは、カリキュラム・教材・指導方法のすべてにおいて高いクオリティを誇り、即座に実務で活用できる内容となっています。

新入社員研修中は、講師陣による手厚いサポートに加え、マンツーマンで相談できるメンター制度があります。

また、研修終了後も、3か月間にわたりOJT担当者が実務への定着をサポートするOJT制度を設けており、着実に業務に慣れることが可能です。

さらに、エンジニアとしての自己研鑽をサポートする資格取得支援制度や、書籍・研修費用を補助するスキルアップ支援制度など、様々な制度を活用して成長し続けることができます。

中位職務未満の社員には、年4回の人事考課を実施しています。四半期ごとに自己評価による振り返りを行い、チームリーダーやメンバーからのフィードバックを受けることで、自身の課題や次の目標、具体的なアクションを明確にできます。

この仕組みにより、社員一人ひとりの継続的な成長をサポートしています。